2005年04月10日(創業二)
本文轉載自 錢雜誌 第 220 期
小心!你可能隨時失業。
主要是近幾年,隨著產業環境的改變,「優退」已經不再是個新名詞,但是已轉變為「強迫優先退休」,各個行業的資深上班族都可能面對這個問題,甚至是過去稱為金飯碗公務人員、銀行行員等,也無一倖免。
就以政府組織為例,預估隨著明年元月組織改造上路,屆時退休制度一定也會變革,退休俸可能不像以前優渥,所以今年公務人員將出現大批的退休人潮。
而銀行業經過這幾年的購併、組織改造,也持續進行優退,像是三商銀、中信銀員工平均退休年齡降到四○歲以下。其他如科技業、媒體業等,甚至學術研究機構也都鼓勵優退,希望降低員工平均年齡,不僅讓組織年輕化,更直接的好處是降低資深員工帶來的人力成本。
所以有媒體指出,過去二、三、四年級生,往往在十八歲左右就開始工作,到六○歲退休時,上班生涯已超過四○年,但是優退風興起,現在三、四○多歲的五年級生,已變成主要優退對象,而六、七年級生,在高學歷的趨勢下,通常到二十四歲才開始工作,未來卻可能不到四○歲就必須退休,每個人的工作壽命大縮短成十五年,可憐的上班族必須在有限的工作生涯中,設法賺到一輩子所需要的錢!
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